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A fondo

19/01/2012

Terry Gou: “Administrar un millón de ‘animales’ me da dolor de cabeza”

Así habla de su personal segundo hombre más rico de Taiwán, fabricante de electrónicos para Apple y en cuyas fábricas hubo una ola de suicidios. Por qué envidia al director del zoo de Taipei.
MEDIÁTICO. En más de una oportunidad, Gou tuvo que salir a defenderse frente a los medios por las condiciones laborales de sus fábricas y la represión a sus trabajadores.
MEDIÁTICO. En más de una oportunidad, Gou tuvo que salir a defenderse frente a los medios por las condiciones laborales de sus fábricas y la represión a sus trabajadores.
MEDIÁTICO. En más de una oportunidad, Gou tuvo que salir a defenderse frente a los medios por las condiciones laborales de sus fábricas y la represión a sus trabajadores.

Las ofensivas e inmorales palabras de Terry Gou, fundador de Hon Hai, empresa madre de donde surge Foxconn Technology Group, de la cual es su CEO, estremecieron a las organizaciones que todos los días se sorprenden con las noticias sobre el funcionamiento de las multinacionales en Asia. Los derechos humanos y laborales relagados.

La desafortunada cita fue dicha por Gou durante una reunión de fin de año con su personal directivo de la empresa fabricante de productos electrónicos, entre los que se destacan el Iphone y el nuevo Ipad de su principal cliente, Apple. Aunque también fabrica para Dell, Nokia y Sony.

Muchos de sus empleados ganan 70 centavos de dólar la hora en jornadas de entre 12 y 16 horas diarias. Eso es algo más de US$ 7 al día y unos US$ 200 al mes si trabajaran los fines de semana.

Pero no sólo se relajó y trató de animales a sus empleados sino que fue un poco más específico.

Según el diario Want China Times que recibió la información con sorpresa, el máximo jefe de Foxconn comentó: “Hon Hai (Foxconn) cuenta con una plantilla de más de un millón de empleados en todo el mundo y como seres humanos también somos animales. La realidad es que administrar un millón de animales me da dolor de cabeza“.

Además de este comentario, también tuvo tiempo para mostrar su humildad y agregar que “le gustaría aprender de Chin Shih-Chien (director del Zoológico de Taipei) respecto a cómo deben ser manejados los animales de acuerdo a su carácter”.

Pero lo mejor estaba por venir ya que entre los invitados a esta reunión de fin de año estaba justamente Shih-Chien, el director del zoológico de Taipei, a quien solicitaron asesoramiento para que los directivos de Foxconn sepan como lidiar con estos animalitos que arman gadgets electrónicos. “¿Habrá sugerido algunos latigazos para los renegados y cubos de azúcar para los que hagan bien su gracia?”, se pregunta el sitio fayerwayer.com.

Los periodistas de China Times no salían de su asombro y en la nota publicada agregaron “Gou debería cuidar un poco sus palabras”.

Terry Gou es el segundo hombre más rico de Taiwan, debajo de Winston Weng-Yang Wong, CEO de Formosa Plastics Group, el principal proveedor de plástico de los Estados Unidos.

Sus palabras repercuten en toda la industria, no sólo de Asia, sino también a nivel mundial. Estas palabras no ayudarán a que se calmen las aguas respecto a las preocupaciones de algunas organizaciones sobre el trabajo semiesclavo que utilizan las fábricas de productos electrónicos para lograr buenos márgenes de ganancia y lograr cubrir la creciente demanda de productos.

Jornadas laborales de hasta 16 horas a US$ 0,70 por hora sin ningún beneficio sindical (no existen en Asia y están prohibidos con penas de prisión cualquier tipo de manifestación proletaria o incitación a reclamo laboral), es lo que sueña cualquier ejecutivo de la industria electrónica del mundo.

Por supuesto que ninguna compañía ha hecho declaraciones al respecto, ni siquiera luego de que se conocieran las condiciones laborales de los empleados de Foxconn ni la coyuntura relacionada con la ola de suicidios que viene afectando a su plantilla desde el año pasado.

La complejidad del tema y el silencio de los principales clientes de Foxconn no ayudan a mejorar la situación.

Redacción Fortunaweb con fayerwayer.com

19-1-2012

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