Sueldos de la Policía Federal y Bonaerense: cuánto cobra cada rango con adicionales
Detalle actualizado de los ingresos netos mensuales por cargo en la Policía Federal Argentina y la Bonaerense, incluyendo sueldos básicos, bonificaciones por antigüedad, zona, riesgo y otros adicionales que integran la remuneración total.
Los sueldos de la Policía Federal y de la Policía Bonaerense han sido tema recurrente en los últimos años, especialmente ante los reclamos salariales y la inflación que erosiona el poder adquisitivo. Conocer la estructura completa de la remuneración —básico más adicionales— resulta clave para entender el ingreso real de los efectivos.
Según datos actualizados al cierre de 2024 y principios de 2025, la remuneración de un policía no se reduce al sueldo básico. Se compone de una serie de bonificaciones por cargo, antigüedad, riesgo, zona, presentismo y otros ítems que, en muchos casos, duplican o triplican el básico. La disparidad entre rangos es notable, pero también lo es la brecha entre ambas fuerzas.
Policía Federal Argentina: estructura salarial
En la Federal, el sueldo neto de un agente raso (ingreso inicial) ronda los $520.000 mensuales, incluyendo adicional por riesgo y presentismo. Un oficial principal puede percibir entre $680.000 y $750.000 netos, mientras que un subcomisario se ubica cerca de los $850.000. Los rangos superiores —comisario inspector y comisario mayor— superan fácilmente el millón de pesos netos, llegando a $1.300.000 en casos con máxima antigüedad.
Estos montos incorporan el adicional por zona (especialmente para quienes prestan servicios en el AMBA), la bonificación por antigüedad (que aumenta cada dos o tres años) y el plus por riesgo, que representa entre 30% y 45% del básico según el destino. Los francos compensatorios y las horas extras también integran el paquete, aunque su peso varía según el mes.
Policía Bonaerense: la fuerza más numerosa del país
La Bonaerense presenta una escala algo más baja en los rangos iniciales. Un agente de la Policía de la Provincia de Buenos Aires cobra alrededor de $480.000 netos en mano al mes con todos los adicionales. Un sargento primero puede llegar a $620.000, mientras que un subteniente o teniente ronda los $750.000-$820.000. Los oficiales superiores (comisario y comisario mayor) perciben entre $950.000 y $1.250.000 netos mensuales, dependiendo de la antigüedad y los adicionales por destino.
La provincia aplica un adicional por “zona de riesgo” más diferenciado según el conurbano o el interior bonaerense. Además, existe un plus por “tarea peligrosa” que se activa en operativos específicos y un bono por presentismo que puede sumar hasta 20% del básico. La paritaria bonaerense de 2024 cerró con un aumento acumulado cercano al 180%, pero la inflación acumulada en el mismo período dejó el salario real con una pérdida de alrededor de 12 puntos.
Comparación y contexto
La Policía Federal suele mantener una escala salarial ligeramente superior a la Bonaerense en casi todos los rangos, diferencia que se explica por su dependencia del presupuesto nacional y por la mayor complejidad de las tareas federales (investigación, antiterrorismo, migraciones). Sin embargo, la Bonaerense compensa parcialmente con mayores adicionales por zona en determinados distritos del conurbano.
En ambos casos, el salario total dista bastante del básico de convenio. Los adicionales por riesgo y antigüedad representan, en promedio, el 65% del ingreso total de un efectivo con más de diez años de servicio. Esto genera una estructura en la que el básico pierde peso relativo y los complementos se convierten en el componente dominante.
Desde una perspectiva comparada, los sueldos policiales argentinos se ubican por debajo de los de Chile o Uruguay en términos de poder adquisitivo, aunque superan a los de Brasil en varios rangos intermedios. El debate recurrente en la provincia y en Nación pasa por cómo mejorar la escala básica sin disparar el gasto público, especialmente en un contexto de ajuste fiscal.
La opacidad con la que se comunican estos adicionales genera confusión entre la opinión pública, que suele comparar solo el básico publicado en los boletines oficiales. La realidad es que el sueldo en mano de un policía experimentado con adicionales puede duplicar el valor nominal del escalafón básico.
El próximo tramo paritario, previsto para el segundo semestre, volverá a poner en discusión si estos ingresos alcanzan para retener personal calificado ante la competencia con el sector privado de seguridad, que ofrece salarios competitivos sin el desgaste operativo de la fuerza pública.
Nota: Los valores mencionados son aproximados y netos al mes de junio 2025. Pueden variar según actualizaciones paritarias, destino específico y situación personal de cada efectivo. Para cifras exactas, consultar los convenios colectivos y liquidaciones individuales.
