Supermercado Coto busca cajeros: requisitos y cómo postularse

La cadena de supermercados Coto, uno de los principales actores del retail alimentario en la Argentina, abrió una nueva convocatoria para incorporar personal en distintas sucursales del país. Entre los puestos más demandados figuran los de cajeros, repositores y personal de atención al cliente.

Según la información oficial de la empresa, los interesados en las vacantes de cajeros deben cumplir con requisitos básicos: ser mayores de 18 años, tener secundario completo, disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (incluyendo fines de semana y feriados) y experiencia previa en atención al público o manejo de caja, aunque esta última no es excluyente en todos los casos.

La búsqueda se enmarca en un contexto de elevada inflación y presión sobre los márgenes del sector supermercadista, donde la rotación de personal es habitual y la demanda de mano de obra se mantiene constante. Coto, que opera más de 150 sucursales en el AMBA y el interior, suele priorizar perfiles con buena predisposición, honestidad y capacidad para trabajar bajo presión.

Cómo postularse

El proceso es sencillo y se realiza de forma online. Los interesados deben ingresar al sitio web oficial de la empresa o a su sección de “Trabajá con Nosotros”, donde se listan las vacantes activas. Allí es necesario completar un formulario con datos personales, experiencia laboral y disponibilidad horaria. Una vez enviado el CV, el equipo de Recursos Humanos evaluará el perfil y contactará a los candidatos que cumplan con los criterios.

En algunos casos, la postulación también se puede realizar de manera presencial en las sucursales que indican “Se busca personal” en sus vidrieras, aunque la vía digital es la recomendada para agilizar el proceso.

Condiciones laborales

Los puestos suelen ser bajo convenio colectivo de la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). El salario inicial para cajeros ronda los valores del convenio vigente, con adicionales por presentismo, antigüedad y horas nocturnas. La empresa ofrece capacitación inicial, obra social, ART y posibilidades de crecimiento interno, algo que Coto destaca en sus búsquedas.

En un mercado laboral donde el empleo formal en el sector servicios sigue siendo una de las principales vías de ingreso para jóvenes y adultos con formación media, estas oportunidades adquieren relevancia. Según datos del INDEC, el rubro comercio y servicios explica gran parte de la creación de empleos asalariados registrados en los últimos trimestres.

Desde FortunaWeb consultamos fuentes del sector que indican que la cadena mantiene una política de contratación activa, especialmente en períodos de mayor demanda como antes de las fiestas o cambios de estación. Quienes hayan trabajado previamente en competidores como Jumbo, Carrefour o Día suelen tener ventaja en el proceso de selección.

Para quienes buscan su primer empleo formal, Coto suele abrir puertas aunque la experiencia sea limitada, siempre que se demuestre responsabilidad y ganas de aprender. El proceso de selección incluye generalmente una entrevista personal, una evaluación psicotécnica básica y una instancia de capacitación teórico-práctica antes de la incorporación definitiva.

Si estás buscando empleo en el rubro comercial, esta puede ser una oportunidad para ingresar al mercado laboral formal con una empresa de trayectoria. Revisá las vacantes actualizadas en el sitio de Coto y prepará un CV claro que destaque tu experiencia en atención al cliente o manejo de dinero.