Paritaria de Comercio: FAECyS inicia revisión salarial y busca nuevos aumentos
El gremio de Empleados de Comercio abre la discusión paritaria con las cámaras del sector para revisar los incrementos acordados y definir los ajustes pendientes. Qué se sabe hasta ahora de la negociación.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) formalizó el pedido de apertura de la revisión paritaria correspondiente al acuerdo vigente con las cámaras del sector. Según trascendió, las partes se reunirán en los próximos días en el Ministerio de Trabajo para analizar el impacto de la inflación acumulada y definir posibles ajustes adicionales.
El acuerdo actual, firmado en etapas durante 2024, contemplaba incrementos escalonados que, según el gremio, quedaron rezagados respecto de la dinámica de precios. Fuentes cercanas a la negociación indicaron que el objetivo es cerrar la brecha generada en los últimos meses y establecer una nueva pauta para el segundo semestre.
Desde el lado empresarial, las cámaras (CAC, CAME y otras) llegan a la mesa con la preocupación por el nivel de actividad del sector. El consumo interno sigue mostrando debilidad, y los márgenes operativos de muchos comercios se encuentran bajo presión. En ese contexto, es probable que ofrezcan aumentos atados a la evolución de la facturación real o a la productividad.
¿Qué se sabe hasta el momento?
La FAECyS busca recomponer el poder adquisitivo perdido. Aunque no trascendieron cifras oficiales, en conversaciones informales el gremio mencionó la necesidad de un ajuste que ronde el 15-20% adicional, dependiendo de la inflación de los próximos meses. El Ministerio de Trabajo, por su parte, actúa como mediador y busca evitar un conflicto que pueda afectar el empleo en un sector que emplea a más de un millón de trabajadores.
La revisión se produce en un contexto macro donde la inflación mensual viene bajando, pero acumulada en los últimos doce meses aún supera el 50%. Para Tomás Berenguer, esta dinámica es típica de los procesos de desinflación: la nominalidad salarial se ajusta con rezago, y las paritarias terminan funcionando como mecanismo corrector.
Los riesgos de la negociación
Si el aumento resulta demasiado alto, puede complicar la recuperación del sector comercial, que aún no logró salir del pozo de la recesión. Si es demasiado bajo, el gremio enfrentará presión de sus bases, especialmente en el conurbano y en las grandes ciudades donde el costo de vida se siente con más fuerza.
Un dato relevante es el comportamiento de otras paritarias del sector servicios. En el caso de bancarios y estatales, las revisiones han sido más acotadas de lo esperado, priorizando la sostenibilidad del empleo por sobre la recomposición inmediata. Es probable que Comercio siga esa misma lógica, aunque con matices por el peso específico del gremio.
Qué esperar en los próximos días
Las primeras reuniones serán más bien exploratorias. Es habitual que en la apertura cada parte plantee su posición máxima y que las diferencias se vayan acortando en rondas posteriores. El objetivo declarado de ambas partes es llegar a un acuerdo antes de fin de mes para evitar que el conflicto escale.
Desde el punto de vista macro, el resultado de esta paritaria será un dato relevante para medir la velocidad de la desinflación. Si los salarios nominales siguen creciendo por encima de la inflación mensual, la economía real podría recibir un impulso en el segundo semestre. Si, en cambio, la negociación se estira o termina en un ajuste moderado, el consumo privado seguirá bajo presión.
Lo importante no es tanto el número que se anuncie, sino la capacidad de las partes de generar un acuerdo que sea sostenible en el tiempo y consistente con la trayectoria de inflación que proyecta el equipo económico. Antes de sacar conclusiones definitivas, habrá que esperar el resultado concreto de las reuniones que comienzan esta semana.
