Escalas salariales de Comercio: cuánto cobrará cada categoría desde julio 2026

El acuerdo paritario alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector ya se encuentra en plena vigencia. Las nuevas escalas salariales oficiales rigen desde julio 2026, incorporando los incrementos acordados en las últimas rondas de negociación.

Según los cuadros oficiales difundidos, el aumento impacta de manera diferenciada según las categorías, con ajustes que van del 8% al 12% según el nivel. El sueldo básico para un empleado administrativo de primera categoría alcanzará los $1.450.000 mensuales, mientras que un cajero o repositor de entrada percibirá un básico de $1.180.000.

Detalle por categorías principales

Administrativos

• Categoría A (jefe administrativo): $1.720.000
• Categoría B (administrativo principal): $1.580.000
• Categoría C (administrativo de 1°): $1.450.000
• Categoría D (administrativo de 2°): $1.320.000

Ventas y atención al público

• Vendedor especializado: $1.410.000
• Vendedor común: $1.290.000
• Cajero: $1.265.000

Maestranza y tareas generales

• Personal de maestranza calificado: $1.240.000
• Auxiliar de maestranza: $1.180.000

Estos valores corresponden al sueldo básico sin incluir antigüedad, presentismo ni adicionales por zona o turnos. El adicional por antigüedad se mantiene en el 1% por año de servicio sobre el básico, con un tope habitual del 20%.

Contexto del acuerdo

El entendimiento entre FAECYS y las cámaras (CAC, CAME y UGA) se cerró en dos tramos: uno retroactivo a marzo y el segundo a partir de julio 2026. Fuentes del sector indican que el incremento acumulado en el año supera el 45%, aunque desde el lado empresario se advierte que el costo laboral total, incluyendo cargas sociales, ya representa más del 60% del valor del salario bruto.

En un contexto de inflación que acumuló 28% en la primera mitad del año, el acuerdo busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, uno de los más numerosos del país con más de 1,2 millones de empleados registrados.

Adicionales y conceptos extras

Además del básico, las escalas contemplan:

• Presentismo: hasta 8% del básico
• Zona desfavorable: entre 4% y 20% según provincia
• Horas extras: 50% de recargo en días hábiles y 100% en feriados
• Plus por caja: $45.000 mensuales para cajeros

Desde el punto de vista fiscal, estos salarios continúan alcanzados por las modificaciones en Ganancias y el alivio en aportes jubilatorios vigentes desde 2025. Un empleado con dos hijos y sueldo de $1.400.000 neteará aproximadamente $1.180.000 luego de descuentos.

Los nuevos montos ya fueron cargados en los sistemas de liquidación de sueldos y rigen para todas las empresas del rubro comercio, supermercados, shoppings y casas de electrodomésticos. Quienes aún no hayan actualizado sus convenios deberán hacerlo antes del 15 de agosto para evitar sanciones.

El sector comercio sigue siendo uno de los termómetros más sensibles de la economía doméstica: sus salarios inciden directamente en el consumo masivo y, por lo tanto, en la dinámica de la actividad en el segundo semestre.